30 vrije dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
Een opleidingsbudget
Ruime mate van flexibiliteit in waar én wanneer je werkt
We vragen
Afgeronde HBO opleiding
Minimaal 4 jaar werkervaring
Waarom KWF
?
We zetten ons in voor een betere kwaliteit van leven voor (ex) kankerpatiënten én hun naasten.
We bevorderen dat alle vormen van kanker beter behandelbaar zijn.
We doen er alles aan om te zorgen dat kankerpatiënten ook in hun laatste levensfase worden omringd met goede zorg.
Online Data Analist (32-36 uur)
Beschrijving
Hoe zorgen we ervoor dat zoveel mogelijk Nederlanders zich verbinden en verbonden blijven aan KWF? Als Online Data Analist help jij KWF deze vragen te beantwoorden. Met data en inzichten uit de online funnel en het CRM systeem optimaliseer je de klantreizen met een omnichannel blik. Jouw rol als Online Data Analist
Als Online Data Analist ben je inhoudelijk eigenaar van digital analytics binnen KWF. Je vertaalt organisatiedoelen en vragen van stakeholders naar een meetaanpak. Je onderzoekt digitaal gedrag van onze bezoekers en achterban, en doet aanbevelingen om de klantreis te verbeteren. Je draagt bij aan de vergroten van de instroom, een loyalere achterban en een hogere waarde. Je opereert op het snijvlak van online data en CRM.
Je bepaalt zelfstandig hoe je analyses aanpakt en waar de grootste kansen liggen. Je brengt focus aan, maakt afhankelijkheden zichtbaar en neemt stakeholders mee in keuzes en vervolgstappen. Vanuit de cirkel Data & Intelligence werk je samen met marketing, fondsenwerving, digital en ICT.
Jouw kwaliteiten
Je bent analytisch, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je ziet snel patronen en verbanden in data en weet deze te vertalen naar concrete kansen. Je werkt gestructureerd, stelt kritische vragen en maakt complexe inzichten begrijpelijk voor verschillende stakeholders. Daarbij houd je altijd oog voor zowel de gebruiker als de organisatiedoelstellingen. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt.
Daarnaast breng je mee:
hbo-werk- en -denkniveau met een kwantitatief karakter, bijvoorbeeld richting Economie, Marketing Analytics of Data Science;
minimaal 4 jaar ervaring als analist op het snijvlak van digital en CRM;
ervaring met webanalytics, dashboarding en data-analyse, bijvoorbeeld met GA4, Qlik Sense, Power BI en SQL;
ervaring met Python is een pre;
Dit biedt KWF
Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:
een salaris tussen € 3.796,- en € 4.588,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
een reiskostenvergoeding van € 0,25 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis
de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie
Een unieke manier van werken
KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Meer weten over onze doelen en organisatie? Klik hier.
Bij KWF werken we op een unieke manier: KWF Wise. Dit staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap. Doelen vormen daarin het vertrekpunt: we vertalen onze organisatiedoelen naar concrete doelen voor cirkel- en subcirkels. In deze zelforganiserende cirkels werken we met duidelijke rollen. Elke rol kent verantwoordelijkheden en draagt zo vanuit eigenaarschap bij aan onze missie. Meer weten over onze manier van werken? Klik hier.
Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan 22 november als Online Data Analist via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Niels Huijgens, Lead Data & Intelligence via 020-7545642, of via nhuijgens@kwf.nl. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met recruitment@kwf.nl.
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. Wij geloven dat diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen ons sterker maakt en helpt om onze missie te vervullen.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Na jouw sollicitatie
Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische ontvangstbevestiging. We bekijken jouw cv en motivatie, met volle aandacht en een open blik. Uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum ontvang je een reactie of wij jou op basis van je cv en motivatie uitnodigen om een talentscan te maken.
2
Talentscan
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
3
Kennismakingsgesprek
Het eerste kennismakingsgesprek met 2 collega's vindt op kantoor (of eventueel online) plaats. Is iedereen enthousiast over het eerste gesprek? Dan plannen we een vervolggesprek.
4
Vervolggesprek
Het tweede gesprek vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. Een case kan een onderdeel zijn van dit gesprek. Na een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.