We bieden
We vragen
Waarom KWF?
Business Consultant Online (32- 38 uur)
Beschrijving
Ben jij een digitale duizendpoot met visie en daadkracht? Wil jij impact maken door strategisch én praktisch bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze websites en online platformen? Dan is dit jouw kans.
Jouw rol als Business Consultant
Als Business Consultant Online ben jij de schakel tussen business, IT en leveranciers. Met jouw visie en eigenaarschap help je de organisatie met vooruitstrevende IT. Je vertaalt wensen naar werkende oplossingen, initieert vernieuwingen en begeleidt digitale ontwikkelingen van idee tot implementatie.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en zorgt voor samenhang tussen processen, systemen en mensen. Daarbij werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder business owners, product owners en externe partners.
Wat ga je doen:
Je neemt eigenaarschap over de strategische koers van een IT-domein, en verbindt technische innovaties met bedrijfsdoelstellingen om duurzame impact te realiseren.
Je draagt bij aan portfolio- en jaarplanning en denkt mee over de strategische richting.
Je brengt de behoeften van de organisatie in kaart en zet deze om in passende online oplossingen.
Je begeleidt projecten op gebied van onze websites, online platformen en integraties binnen ons systeemlandschap.
Samen met collega's zorg je dat de operatie soepel loopt door (complexe) supportvragen op te volgen en waar nodig issues te coördineren.
Je bewaakt de kwaliteit en stelt hoge eisen aan de gebruiksvriendelijkheid van online oplossingen.
Jouw kwaliteiten
Je bent analytisch, nieuwsgierig en initiatiefrijk. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Je beweegt je proactief binnen de organisatie, weet relaties op te bouwen, strategische vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar concrete IT-oplossingen. Je voelt je verantwoordelijk, toont eigenaarschap en weet wanneer je moet sturen of faciliteren. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt. Verder beschik je over:
HBO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskundige Informatica)
Minimaal 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
Ervaring met online platformen, websites en CMS'en, integraties, databases (SQL) en opstellen van specificaties
Sterke communicatieve vaardigheden (zowel Nederlands als Engels)
Je bent organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht
Dit biedt KWF
Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, proactiviteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:
een salaris tussen € 5.824 – € 6.593 bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
wij werken hybride, wat betekent minimaal 50% van je tijd op kantoor en 50% vanuit huis
de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie
Een unieke manier van werken
KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Als netwerkorganisatie staan we midden in de samenleving. We willen impact maken. Nu én in de toekomst. Dat vraagt van ons dat we wendbaar zijn, flexibel en in staat om ons snel aan te passen aan veranderende omstandigheden. Daarom werken we KWF Wise.
Wise staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap; dat kenmerkt onze manier van werken. Binnen KWF Wise staat de hiërarchie van doelen centraal. Dit doen we door doelen te ordenen en goed op elkaar aan te laten sluiten. Het organisatiedoel wordt vertaald naar cirkeldoelen, die we vervolgens vertalen naar sub-cirkeldoelen en projectdoelen. Hoe we deze doelen behalen? Dat doen we in zelforganiserende cirkels en rollen. Elke cirkel en elke rol heeft een doel en verantwoordelijkheden.
Vanuit je rol in een cirkel draag je met jouw expertise bij aan het realiseren van onze missie. Je neemt eigenaarschap en krijgt vrijheid en autonomie om je werk te doen. Meer weten? Klik hier.
Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 28 september als Business Consultant Online via de sollicitatiebutton.
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.
Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Pascal Bloemers, Lead ICT, via 020-5700500, of via pbloemers@kwf.nl. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met recruitment@kwf.nl.
Wat gaat er gebeuren?
Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische ontvangstbevestiging. We bekijken jouw cv en motivatie, met volle aandacht en een open blik. Uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum ontvang je een reactie of wij jou op basis van je cv en motivatie uitnodigen om een talentscan te maken.
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.
Het eerste kennismakingsgesprek met 2 collega's vindt op kantoor (of eventueel online) plaats. Is iedereen enthousiast over het eerste gesprek? Dan plannen we een vervolggesprek.
Het tweede gesprek vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. Een case kan een onderdeel zijn van dit gesprek. Na een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.